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公司2016年度二级经营梯队人才选拔大会成功召开

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罗雁飞董秘作总结发言

选拔大赛管理类笔试现场 

竞选人张曾铮发表竞选演讲
 
        11月21日,公司2016年度二级经营梯队人才选拔大会成功召开。此次选拔大会由总部人力资源部组织,共有来自总部各部门、各分子公司的12名同事参加竞选,何军总经理率公司高管出席本次选拔大会并担任大会评委。
        今年已是第五届二级经营梯队人才选拔大会,自公司2011年首次举办以来,已有来自总部、养殖、饲料及鲜肉板块的106名同事参与了二级梯队人才选拔。通过选拔大会,充分挖掘了公司内部存量人力资源,打造了一支品德优良、业务精湛、培养潜力突出、人员稳定的经理级梯队人才队伍。
        经过几年的积累,二级经营梯队人才选拔的流程、方式、维度也日臻完善。由首届仅考量工作业绩与竞选演讲,发展至本届大会从管理类笔试、养殖技术笔试、工作业绩、竞选演讲、管理情景模拟、现场问答多维度综合评定。整个选拔变得更加规范和科学。
        对于参与竞选的12位同事,竞选演讲依然是最让他们紧张、也最能够表现自己风采的环节。结合制作精美的PPT,各竞选人分别围绕“所申报类别岗位工作存在的问题及解决方案、自身纳入梯队人才优劣势分析”展开热情洋溢的演讲,并结合公司“创新驱动、转型升级”的战略要求,提出了所涉工作的中肯建议。在回答评委提问环节,面对各位高管提出的难题,候选人沉着以对,联实际、讲事实、列数据,显示出他们对工作的熟练驾驭和对本职工作的热爱,展现出新五丰人对公司文化的高度认可、对成就事业的激情和对公司转型发展的蓬勃信心。
        罗雁飞董秘在选拔大会最后发言,她高度肯定了这六年来二级经营梯队人才选拔大会的成果与意义,同时预祝12位候选人能够在选拔中脱颖而出,在以后的工作中将更加认真积极、全力以赴。